一、学校要提建议和意见,不知道怎么提建议和意见？
1、要真诚。想向学校提建议，一定要真诚，真心出发，态度诚恳，语言温和。目的是为解决好某事或更好地做好某事。
2、要换位。提建议前，要先想想，自己提的建议有价值吗?需要提吗?大家听了会产生什么反映?提建议其实质不是为自己利益，而是站在中间人立场服务大众意愿。
3、有解决的方案。提建议时，不仅要提发现的问题，更要提出解决问题的方案，这方案要从全局出发。如提出修改某一考核建议时，要提出优越旧考核的新方案。不要提了新方案，又冒出更多新问题，这不如不提。或只提问题不提解决方案，这是提醒而不是提建议。很多考核存在不公、局限问题，但没有提出比这更好的方案前，那只能用原来的。如考试选拔人才，全世界的人都知道有弊端，但各国还是在使用，因为大家还没有找到比这更好的选拔人才的方法是同一个道理。
4、有可行的推断。方案提出，但必须可行。仅是纸上谈兵，那没有意义。提出的方案，一定要细细思考，并推断，这是可行的，是优越的，比原来进步的，符合广大群众利益的，大家会拥护的。
5、在合适的场合提。一般建议应私下交流，并用书面形式。忌公共场合提笼统的、思路不清的、需要大家讨论的建议。
6、向合适的人员提。提建议对象要明确，不要含糊。应向校长提就向校长提，应向分管领导提就向分管领导提，应向同事提就向同事提。不要认为什么事都向校长提效果会更好，其实适得其反。
二、越南旅游建议和意见？
大家在网上搜索越南的时候，是不是经常会看到说什么越南人脾气不好等文章。其实不是的，任何事情都要自己亲身经历够才会知道的，不要总是道听途说。今天给大家分享点越南旅行的小建议，希望对准备去越南的小伙伴有所帮助，一起来看看吧。
1、不要太迷信网上的建议，在网上，很多人提到在越南过海关时会被索要小费以及可能会被关进小黑屋等。其实不是，当你登机的时候完全畅通无阻，并没有遇到传说中的“刁难”。不过我觉得你只要配合好人家的工作流程， 人家也不会刻意为难你。
2、越南的签证并不是贴在护照上的，而是单独的一张纸，大家一定要保护好这张纸，据说有损坏的话，通关时会有“麻烦”
3、越南人很喜欢吃粉，大街小巷都有米粉店，更有不少卖米线的流动小贩，用一些极为简陋的桌椅，在路边就能搭建起靓丽的“风景线”。如果你在越南想要入乡随俗的话，那就先把“卫生问题”啥的先放一边吧。
4、在越南吃猪肉的地方很少见，更多餐厅的肉食是以鸡肉、牛肉或海鲜为主。
5、很多人刚拿到越南盾时，会被面额超大的现金整得头晕。下面有个快速换算越南盾的小技巧，大家可以看下：
6、换钱，可以先往长沙银行的借记卡(长沙银行的卡在境外每天第一笔取款可免手续费)，往里存了三千元。到了越南，先在机场用银行卡取出越南盾就行;也可以直接用人民币在换钱的地方或酒店前台，按1：3000的比例换成越南盾。
7、消费和国内的差不多，但是同样的价钱，感觉那边的东西更实在、料更足。
8、越南的地形，决定了你去游玩的时候，要么从北到南、要么从南到北，北面以河内较为出名，南面则是胡志明。(需要提前做好准备)
9、越南真是个被咖啡和米粉支配的民族，随处可见咖啡厅，那里的咖啡也很好喝。但买咖啡的时候要注意提醒冰量，不然人家按默认的冰块量给你放的话，估计拿到手就是一大杯冰加少量的咖啡了。
10、越南人普遍英语水平比较低，你不太可能在路上用英语问路，还是老老实实地用google map吧。再不行的话，就下载google translate 软件，提前下载好“越南”语言包。
11.去到越南想上网的话，可以在淘宝提前买好sim卡，按游玩的天数买流量套餐，到了机场直接换上当地sim卡，然后用Grab app打车到酒店;
12、在越南国内想搭飞机的话，可以在这个网站订票http://www.vietjetair.com，会便宜很多，不过需要用信用卡;如果没信用卡的话，可以用“飞猪”，会比携程便宜一点;
13、越南国内的机票，很像超市购物的小票，就是很简单的一张纸，所以要妥善保存好，不然很容易坏掉;
14、在网上订了住宿，入住酒店时一般不需要押金，如果要押金的话，也可以用人民币。
15、如果是在市区游玩，很多景点都是连在一起，比如你要去某个景点，结果不小心在路上就顺便经过另一个景点……所以提前做好游玩路线的规划还是蛮重要的。
16、如果到了越南要订一些出游的团，可以在酒店前台咨询价格，以及用飞猪或携程app看下，比对下价格。
三、提建议和意见怎么写？
建议与意见怎么写好，现如今,我们都跟建议有着直接或间接的联系，是给我们的工作或者是日常的生活上提出的一种提议，有意见才会有改进，有问题才好解决，建议与意见怎么写好。
建议与意见怎么写好
意见和建议应针对实际情况填写即可。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。
意见和建议应针对实际情况填写即可。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
通常是在适当的时候指针对一个人
这段时间我一直在想公司存在的一些问题的解决方案，不过在经过深入的思考，观察及翻阅一些资料之后发现，其实，很多问题前辈们早已发现并且也已总结给出了解决方案。
相信朱总您平时在阅读关于管理类的书籍的时候也应该明白了这些道理。但是！为什么公司如今很多问题还是没能得到有效的解决？仔细想想这其实跟朱总您本人的做事风格以及公司在做每个决定之后的后续执行力
不够有很大关系。(PS:其实员工只要不是做了有损公司利益的事，无论从哪个方面来讲员工都是“没有错的”。
趋利避害，贪图享乐，好逸恶劳是人之本性，你不可能指望你手下的员工做事都能百分之百投入，也不要妄想每个人都会为公司的发展尽心尽力。如果希望员工能积极的去对待工作，这需要去引导，去以身作则的影响，也需要正真的去满足员工的某些需求。)
就您本人来说，我在很多方面还是很佩服您的，相信公司很多的员工对您打从内心里也都比较认可。但人无完人，有几点地方我一直觉得你做的不好，而且这些不好的地方，有时会让员工产生很不好的印象。公司老板的行为，对公司的影响其实很大，从某种意义上来说老板的做事风格就是企业的真实文化。
第一：诚信
诚信是为人之道，是立身处事之本，作为一个公司的老板，对诚信更应该看的比普通员工要重。记得比较深刻的一次对话是去年崔亚洲他们还在的时候，那时候崇明岛
有个项目由于缺少人手，你晚上把我们叫过去帮忙，并且承诺每个人会发一些人工费，结果事情做完了，就没了下文(好像后来有吃饭)。
当时我刚来没多久，所以也就无所谓了，但是通过他们私下里聊天的内容来看，他们是很有意见的！印象中不止这么一件事情，你是说了但是却没有做的。对待其他人是否也这样我不得而知，相信你自己心里应该会比较清楚。
最近发生在我身上的一件事情是：之前吃饭时您主动说了给我放三天年假，并且有几百块钱补助，但是最终却是2天年假！当然，就算你说不给员工放年假，员工也不能说什么，因为公司福利嘛，老板说有就有，说没就没嘛(不过公司要发展，有些福利还是应该要有的)。但是话说出来却没有兑现那就是诚信问题了！所以，在以后的工作中，希望您能在这方面多多注意，切不可因小失大。
第二：越级管理
您是策划出身，又掌握一些设计软件，另外灯光音响等设备也都比较了解，口才方面也不在话下，可以说在这个公司里，唯一的全能型人才就只有您一人了。市场部工程部那边什么情况我不知道，但是胡总这边，经常会被您弄得很尴尬我倒是一直看在眼里，有的时候一个方案，一个设计稿，明明是胡总在盯，搞到后来往往就是您在指导，而胡总只能在一旁很忧郁的看着，您既然把策划总监的位置给他坐，那您是否应该尊重一下他的岗位呢？
即使有时候他做的`不好，您也应该用其他方式来处理，而不是应该当着胡总下属的面！胡总如今的工作状态不好，您自己觉得是否跟自己也有一定关系呢？(前些天，朱媛媛上来请示胡总要求策划跟小朱一起出去，胡总正在问什么情况，您就在您办公室里来了一句：“还讲什么，赶紧去吧”，我想您在说这话的时候，肯定是没有考虑过胡总的感受的。)每个人都有他的长处，要看您怎么用了。
第三：后续执行力不够
您有很多想法，而且是好的想法，有了这些想法您会迫不及待想把付诸实践，雷厉风行这本是好事，但是这么长时间了，我却感觉没有一件事是提出来之后还在一直不断跟进，不断强化的。
这样次数多了，给员工的感觉就是：公司的决定只是流于形式，一段时间过去了就没了，所以公司的决定根本不能够引起员工的重视。或许您是因为业务比较繁忙，所以没时间去管这些事情的后续执行情况，但是，既然决定了去做的事情，就算您没时间，您也应该交给某个人去跟进。
您是公司的掌舵手，公司的发展方向主要还是由您决定，公司的执行力强不强也跟您对待“执行力”的态度有很大关系，如果您很重视后续执行的工作，那么我想公司在一段时间之后将会在这方面的执行力有很大的进步。
四、乡村旅游发展建议和思路？
乡村旅游的发展建议和思路如下：
1.农旅产业体系。
注重农旅结合，形成多元化的农旅产业体系，促进乡村产业振兴。同时，要抓农业本身的品牌建设，树立绿色健康形象；把握“农业+文创”、“农业+电商”、“农业+健康”、“农业+养老”等农业+N的多元化个性，推进乡村产业振兴。
2.文旅地域文化。
文化是乡村构造的亮点，也是乡村文旅的重要组成部分。在乡村文旅建设过程中，深化当地地域文化，融合跨界、多元、创新，突出“一方水土养一方人”的地域特色，同时形成新的文化特色，推动乡村文化振兴。
3.乡村文旅环境。
由于游客对旅游景观的需求，一些乡村不得不通过一些创意手段来塑造生态环境，以增强乡村的生态特色。同时，在文旅房地产开发过程中，往往需要结合当地的民俗文化，形成具有地域特色的生态文化，促进乡村生态振兴。
4.文旅配套设施。
发展乡村文旅产业，要坚持需求驱动供给、需求创造供给的循环发展模式，加强市场引导，加快完善重点区域、重点项目的设施，进一步提升体验，根据城市休闲客户“体验式、品质化”的需求特点，建设一批网络名人打卡场所；进一步丰富特色餐饮住宿产品线，实现“能消费”、“愿消费”、“乐消费”、“再消费”。
5.文旅专业人士。
乡村人才的缺乏阻碍了乡村的发展。如果在乡村文旅项目下大力气，可以吸引人才到乡村，从而有助于盘活人才。同时,文旅项目为乡村提供工作岗位和专业岗位培训，为乡村振兴提供可持续的人才供给。
五、企业提质增效的建议和措施？
流程优化：精简工作流程、减少不必要的环节、提高工作效率。 技术创新：引进先进技术、优化生产工艺、提高产品质量。 加强管理：加强成本控制、提高资金利用率、提高企业经济效益。 提升人才：加强员工技能培训、提升员工素质、提高企业核心竞争力。 加强营销：开拓新的市场、扩大销售规模、提高企业知名度。
六、油田提质增效的建议和措施？
一是通过提高员工素质，加强对人员的管控管理，通过优化人力资源结构，利用富余人员通过出劳务挣收入。
二是在确保油田内部市场占有率的情况下，加强对外部市场的增收创效工作，提高外部市场的边际贡献率，降低综合变动成本率，实现增收创效工作。
七、职工给工会提的建议和诉求？
1. 是存在的。2. 因为工会是职工的代表组织，职工可以通过工会向企业提出建议和诉求，例如提高工资待遇、改善工作环境、加强职工培训等。工会会根据职工的建议和诉求与企业进行协商和沟通，争取职工的合法权益。3. 职工的建议和诉求是企业与职工之间沟通的桥梁，工会作为职工的代表组织，应该积极地倾听职工的声音，为职工争取更多的权益和福利。同时，企业也应该认真对待职工的建议和诉求，积极改善工作环境和待遇，提高职工的工作积极性和生产效率。
八、产业提质增效的建议和措施？
产业提质增效的意见建议和措施。
一是提质改造生产基地，筛选一批规模效益高，附加值强，有发展潜力的产品基地规划管户，改造提升。
二是建立健金农业产业链，选择一批基础好，实力强的农业经营主体健全产业链。
三是注重打造品牌，选择一批数量多，质量好产业做好品牌。
九、学校提质增效的建议和措施？
通过以下方式：
1、以微型演讲为契机，教学减负提质的管理意识得到进一步提升。
质量是学校工作的核心，是教育发展的关键，是社会关注的焦点。
制定出符合本校实际的具体措施，让减负提质工作在学校得以贯彻落实。紧密围绕主题，结合本校实际，积极探索减轻学生课业负担、提高教育教学质量的方法和策略。他们还要求全体教师立即行动起来，潜心教学研究，改进教学方法，优化教学手段，提高学生学习兴趣和课堂教学效率，出色地起到了一个教学管理者应有的引领作用。
2、以主题教研为重点，学科教研活动的规范落实得到进一步强化。
3、以双优评选为推手，教师独立研究的综合素养得到进一步加强。
十、煤矿提质增效的建议和措施？
为了实现煤矿的提质增效，首先应该加大研发投入，开发出更多高效、安全、高品质的生产工艺和设备；其次，要引导企业积极采用先进的技术，建立新型管理体系，实施有效的环保措施；同时也要加强监测、调研和教育，确保煤矿安全运行。