一、企业文化专员晋升路线？

企业文化专员也属于少数企业才设置的职位，主要负责企业文化建设、推动、公司内刊、文化宣传等工作。因为需要总结提升宣传推广，所以中文、新闻等专业，文笔优秀的人更受欢迎。企业文化专员的职业规划：

1.管理路线：在熟悉了招聘、绩效、薪资、培训等一个或几个模块的工作后成为人力资源经理、总监；

2.专业路线：积累多年的企业文化建设经验，系统掌握了企业文化建设等专业方法与工具，也可发展为企业文化咨询顾问。

二、文化旅游局全称？

文化局全称是文体广电和旅游局

三、zara晋升路线？

1、管理类发展通道

（1）员工（试用期后）--- （2）职员（9个后）---（3）组长（12个月）--- （4）助理主管（12个月）--- （5）主管（12个月）--- （6）助理经理（12个月）--- （7）经理（18个月）--- （8）资深经理（18个月）--- （9）助理总监（18个月）--- （10）总监（18个月）---（11）副总

2、技术类发展通道

（1）员工（试用期后）--- （2）初级技术员（个月后）--- （3）技术员（12个月）--- （3）助理工程师（12个月）---（5）工程师（12个月）---（6）助理主任工程师（12个月）--- （7）主任工程师（18个月）--- （8）资深主任工程师（18个月）--- （9）高级工程师（18个月）---（10）总工。

有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司

内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是部门之间各岗位

的调整，班长等同以及技术员，高职等同助理主管。

四、综合柜员晋升路线？

1、业务线

柜员→高级柜员（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长

2、营销线

柜员→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。

3、技术线

柜员-总分行部门（机关）职员-部门组长-总助/副总经理/总经理。

五、行政岗位晋升路线？

行政专员 — 行政主管 — 行政总监 — 公司高层

●你可以选择专研行政事务，在行政岗位上进行深入长足的发展。

（2）人事路线：

行政人事 — 人力资源主管—人力资源经理 — 人力资源总监

●大部分公司青睐于复合型人才，而行政人事在实际工作中，有相当一部分工作会重合，所以你也可以把人力资源作为未来职业的发展方向。

（3）体制内路线：

行政后勤 — 行政主管 — 行政经理

●可以选择进入医院、学校的行政后勤岗，甚至是通过考编进入体制内。

六、外企财务晋升路线？

晋升路线：出纳—小会计—会计主管—财务经理—财务总监

企业会计是大部分的选择，刚开始进入企业从小小的出纳做到会计，到会计主管，到财务经理，最后做到财务总监，一定要比别人付出更多的努力。

需要累积，需要目标明确，而且CFO将来还有可能会出任CEO，财务出身的管理者，有着得天独厚的优势，他们更懂资本运作，更懂成本控制和投资，大局意识会更强，看的会更全面更长远，更容易变通。

七、火车司机晋升路线？

我们知道，火车司机要想晋升，过程是比较辛苦的。从付司机晋升为司机，最少有二年的工作经验，当上司机后，积极工作，认真负责才有资格晋升指导司机，当上指导司机后，有突岀贡献，可晋升为车间安全技术员，之后才有资格晋升为车间付主任，主任，直至段部领导

八、在市文化和旅游局工作好吗？这个单位有晋升空间吗？

Emmmmm……刚考上，还没正式上班，等上班后会再来回答一波的。

我又来辣！！今天单位联系我，让我提前去上班。刚上班就只是录信息，忙忙碌碌一下午也过得挺快，为了适应体制内上班还专门配了老年茶杯

不过说到上升空间，只要有编制，不论是公务员还是事业编，上升空间还是挺大的。

我天塌地陷紫金锤又回来辣！

有了工作每天回家刺激战场也不会被父母diss了，太爽了，一起生活了这么多年的这对夫妇看来是亲爸妈

————————手动分割——————

咦

我觉得已经回答完了

为啥子大家都在期待后续啊

就目前打入敌人内部（实际上是文旅局）的情况来看，升职空间很大，只要好好好工作，假装机灵一点，勤快一点，把握好度（你们细品 ），肯定会升职的，现在谁还和个假装甜美乖巧惹人爱，积极上进又努力而不被发现的年轻人过不去啊，而且周围的人也很友好，不排外，下属单位来的时候感觉像是亲戚家来人了， 呈现出一副亲亲热热和和美美的景象，而且去其他有业务联系的单位也非常友好，遇到的所有人都非常友好！（但这只是我目前到的情况，其他地区一概用马克思主义原理“具体问题具体分析”来回答）

我有个阿姨有去过其他省的省会城市挂职，环境太好了她都不想回来 （此案例仅供参考，其他地区请参照上一个括号内的回答）

还有啥子没说的呢……

总结：

问题1.具体情况具体分析，答主觉得工作挺好的，知乎上很多人都说过了，不能只看工资表上的几千块，还有其他的一些实惠与福利，这里不再赘述，可以看看其他人的回答。不同的人有不同的选择，对于答主这种没什么大梦想的快乐肥宅来说工作挺好的

问题2.升职空间很大，只要你甜美乖巧惹人爱，积极上进又努力。

上班后实现了养猫自由，我可真是太开心辣！

——End——

最后再补充一下吧

上班的每天都超开心！！！忙也开心，闲也开心，而且横向对比其他单位的话感觉我们单位超好！待过的人都说好！而且越来越觉得我们单位优秀了，每个人都很可爱很温暖，不过我只是说明我这边的情况，其他地方还是那句话，具体情况具体分析。

很多朋友问如何备考，我学习不好，也没啥学习技巧，用了适合我自己的笨办法，放在下面仅供参考仅供参考仅供参考哦！

我真的好可怜啊

体制内没多少年轻人，打游戏都没队友

其他的小朋友都有队友就我没有(ФωФ)

好想组队啊呜呜呜

你们谁考上了可以当我的队友吗

————12.24 平安夜————

日常交际小技巧：

皮笑肉不笑

想起了一个很有意思的问题：最近一次发自内心的大笑是什么时候？

我好像真的离成年人的阵营越来越近

变成了曾经不喜欢的样子…

这么一想

手里的辣条突然不香了

最后分享钱钟书先生的一句话

“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，（游戏也罢），人生的愿望大都如此。”

但是不论如何，一切都是自己选择的结果不是吗

“当得到了红玫瑰，它就变成了一抹蚊子血，白玫瑰则成为窗前皎洁的白月光，让她可望不可及；而当得到了白玫瑰，它就成为一粒大米饭粒，而红玫瑰则成为她胸前的朱砂痣，是永远的痛，永远的记号。”（我可真是个渣女doge）

九、宁波文化旅游局官网？

全称是宁波市文化广电旅游局网

网址是

http://wglyj.ningbo.gov.cn/col/col1229058198/index.html

十、文化旅游局是干嘛的？

.

文旅局主要负责文化、文物、旅游事业单位经费和财务的管理、监督；规划、指导重点文化设施建设；管理局机关和直属单位的国有资产；拟订文化产业发展规划和法规，扶持和促进文化产业的发展建设；负责全市文化、文物、旅游事业的统计工作。负责局机关和局属单位党的建设工作。研究拟订文化艺术人才规划并组织实施；推动文化系统劳动人事管理体制改革；负责系统人事和机构编制管理工作。

2.

文化旅游简称为文旅，定义是指通过旅游实现感知、了解、体察人类文化具体内容之目的的行为过程。泛指以鉴赏异国异地传统文化、追寻文化名人遗踪或参加当地举办的各