一、菲律宾招聘的岗位都做什么，累吗

其实也还好，如果去那边劳务，有一定的期限限定的，质押护照这是基本的，但是不是特别累，当然也可能涉及到一些灰色产业链，但是出国劳务的目的是打工赚钱，不做伤天害理的事情就可以，那边的人都很闲，忙起来的话也就是一阵子而已，只要吃苦耐劳，基本上一段时间下来，积蓄就很可观了。

二、菲律宾直招，都是做推广的吗？还有其他的职位吗？

你好，我在菲律宾工作几年了，我来说说具体的情况

这边基本都是直招的，主要招聘的职位分为两大块。

一、普通岗位，客服，推广，财务，人事，行政，电销，主播，荷官等。

二、技术岗位，PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux运维、H5、测试、渗透、美工、产品经理、网管、产品运营、产品策划、前端开发、架构师、技术总监等

一般来说技术岗位主要是技术公司招聘，业务公司的APP，网页都是需要运营的，这些就会用到技术的，一般运营公司很多都是和技术公司合作的。但是技术的需求量毕竟很少，而且很多技术公司不会自己招聘，都是和国内的猎头合作的。所以网络上看到的招聘也会很少的。

业务公司的话，在菲律宾起码几千家了，规模小的几十人，规模大的几百几千人了。自然需要的员工比较多了。像客服，财务，行政等，压力虽然都，但是不大。所以员工也很稳定。

电销，人事，推广压力大，流动性大，所以就常年招人的。基本每个公司都会招聘推广。但是很多公司没有电销部门，所以招聘也不多。虽然每个公司都有人事，但是人事只有那么几个人，所以需求量也不大，而且人事招聘这块对专业的的要求更高。如果人事有几十个，说明这个公司很坑，因为这样说明公司员工的流动性大。一个公司一大半的员工都是推广，推广也会有压力，有的人做得好就留下来，有的人吃不了这个苦，不能够坚持，就被淘汰掉了。自然需要的人也多了。

所以你说都是做推广的吗？可能是这边的公司太多了，每家每户都在招聘推广的。但是推广只要沉下心来好好做，做好了，比其他的岗位工资多很多。希望我的回答能够帮助到你。

三、菲律宾工作哪些公司不能够去？

你好，我就在菲律宾，做人事有两三年了，接触过形形色色的公司。这里我来说下这边公司的具体情况。

先说说那些大楼或者地区不能够去，大家记住了

电力大厦：也有称永城集团，在makati地区，大楼很漂亮，我曾经找工作的时候去过该大楼。作为小白，如果没有听过电力大厦的口碑，我估计看到大楼会觉得该大楼很不错的。该大楼狠起来很不错，很漂亮，有几栋楼，几十层高。但是负面新闻很多，在人事圈流传了小黑屋，打人，赔付万元起步等口碑。

拉斯地区：就一个大楼，是在一个商城的上面，周边全是两三层的居民区，大楼也不豪华，也不漂亮，大楼不高。但是负面新闻不断，赔付高，押金多，待遇低，小黑屋。

帕西格地区：公司不多，但是据说黑盘（杀猪）很多。所以不建议去。

阿拉邦地区：公司很多，大楼也很多，离职率很高，我招聘过程中遇到在菲找工作最多的就是该地区的员工了。基本上都是因为待遇低，扣款多，任务重，赔付多。

这里澄清一下，珍珠大厦，索莱尔，我不是该大楼员工，所以公正客观的说下，虽然工作时间比较长，但是员工离职率并不高。环境不是很好。但是毕竟作为最早的老牌公司，各种制度完善健全。

我没有学习过管理，但是我觉得一个好公司应该具备特征

一、以人为本，管理人性化，而不是发泄暴力的地方，大家出来都是赚钱的， 老板赚老板的，员工赚员工的。如果不努力，可以开除，大家好聚好散了。

二、福利待遇，透明公正，不要藏着掖着。不要说的和来的一个样，现在我看到那种公司要求特别低的，待遇特别好的都有阴影了。对于求职者来说，你把护照一收，待遇变了那也只能认命了。不光小公司有这么做的，大公司也有这么做的，什么免费加班2小时，什么工签押金6000，什么做不到任务扣工资一下子都出来了。

三、员工稳定，而不是到了公司发现除了主管，组长都是没有满半年的员工。一个不能留住老员工的公司，你觉得这个公司会对新员工好吗？

四、赔付合理，不要为了招人，给出高返佣，人事黑返佣都已经成为潜规则了。要知道推广部门是公司最卖力的地方。至少要让员工有一种努力的价值感存在吧。而不要让员工感觉任何其他部门的人都可以在自己身上来一刀。

五、信守承诺，说了半年免赔付，结果五个月就开除，说好了押金可以退还，结果说再等半年，说好了给你四人间，结果给你八人间。

员工可以为你打工，也可以为其他人打工。同样是打工，为什么不选择一个福利好点，对员工好点的公司打工呢？毕竟大家出来打工都是准备长期干的。

这里说下，不要认为工资高的公司就一定是好的公司，在菲律宾没有工资更好的公司，也没有躺着赚钱的公司。上面我说了，每当我遇到一个工资待遇特别好的公司，我都不敢相信的。因为你没有去公司之前护照在自己手上，等你去了公司，护照上交了，就由对方说了算了。

每一个求职者都是一样的，希望找到更好的公司，包含我也是一样的，来菲之前，我找了很多公司，结果找到一个认为不错的公司。到了公司发现其实都差不多的，原本认为更好的公司，结果变得更差。因为感觉遇到一个好公司，所以问的问题不多，因为怕问多了对方不要我。所以说呢？找工作这块，一定要问清楚对方公司的具体情况了。还有具体位置，上面我说得雷区，希望大家尽量不要去。这个在人事圈内部大家都是公认的，毕竟人事能够接触到很多离职的人，还有很多很多不同的公司。

最后祝你找到一个适合自己的公司了