一、酒店空调室温降不下来咋办？

如果您的空调制冷室内温度无法降低，请参考以下几点进行排查和处理：

1. 温度设置：确保您将空调温度设定为适当低的温度。如果室内温度已经很低，例如在夏季常见的炎热天气中，达到了设置的最低温度，空调可能无法再降低温度。尝试将温度设定为稍高的值，观察是否有改善。

2. 空调过滤器清洁：检查空调过滤器是否堵塞或污染。脏的过滤器会阻碍空气流通，降低空调的制冷效果。如果过滤器脏了，应将其清洗或更换。

3. 室内外风道检查：确保室内外的空调风道没有堵塞或阻塞。清理可能的堵塞物或障碍物，以确保风道通畅。

4. 空调冷媒不足：如果空调冷媒不足，也可能导致制冷效果下降。请联系专业的空调技术人员检查冷媒的充填情况，并进行必要的添加或修复。

5. 空调维护保养：空调长时间未进行清洁和维护也会影响制冷效果。定期清洁空调表面、内部以及冷凝器和蒸发器等部件有助于提高其工作效率。

6. 保持房间密封：确保房间的门窗等密封良好，以防止冷空气外泄以及热空气进入。

如果您仍然遇到问题，建议咨询专业的空调维修人员，他们可以进行更全面的检查和维修。

二、什么是酒店员工人员流失的现状？

酒店员工人员流失的现状是一个常见的问题，尤其是在旅游旺季。这个问题可能源自于酒店管理的问题，也可能是员工自身因素导致的。当员工流失时，酒店会面临诸如低效率、低绩效、高成本和客户投诉等问题。

为了降低员工流失率，一些酒店采取了各种措施来提高员工的工作满意度，比如提高薪资水平、改善福利待遇、提供培训和晋升机会等等。

但是，如果酒店没有意识到员工流失的严重性，或者没有采取有效的措施来留住员工，那么员工流失的现状就无法得到改善。

三、酒店总机岗位人才流失的现状？

总机岗位人员流失目前比较严重。还不能够招聘到非常合格的员工。总机岗位对于酒店来说非常重要，例如客人打到酒店的电话，都是由酒店总机人员第第一步进行接听。有些酒店的总机人员还要求会一些个英语。整体的工资水平非常低，造成了这个岗位现在很多的员工流失，并且无法招聘到合适的员工。目前酒店总机岗位的现状。